المضايقة في العمل تؤدي للانتحار

شبكة أجيال الإذاعية ARN_ حذرت دراسة نرويجية حديثة، إلى أن التعرض للتنمر والمضايقات في موقع العمل قد يدفع الموظف للتفكير بالانتحار.

أجريت الدراسة على 1850 موظفاً في أعوام "2005 و2007 و2010" تم توجيه أسئلة لهم حول مناخ العمل وصحتهم العقلية.

وقال الباحث مورتن بيركلاند نيلسن من المعهد الوطني للصحة المهنية: "تساعد دراستنا في فهم الصلة بين التنمر والأفكار المتعلقة بالانتحار، بتوضيح أن الاعتقاد بالتعرض للتنمر في العمل يكون مقدمة للتفكير في الانتحار وليس نتيجة".

وحدد الباحثون 3 خصائص رئيسية للتعرض للمضايقات في العمل، هي أن يكون الموظف مستهدفاً بسلوك اجتماعي غير مرغوب فيه بشكل ممنهج، وأن يتعرض لذلك لفترة طويلة من الزمن بوتيرة وكثافة متزايدة، وأن يشعر بعدم القدرة على تجنب هذه المواقف أو منع هذه المعاملة.

وخلال الفترة التي أجريت فيها الدراسة تراوح متوسط نسبة العاملين الذين تحدثوا عن التعرض للتنمر بين 4.2 و4.6%، في حين تراوح متوسط نسبة من فكروا في الانتحار بين 3.9 و4.9%

يذكر أن 800 ألف شخص على مستوى العالم ينتحرون سنوياً، ما يجعل الانتحار سبباً أساسياً للوفاة.

ر.ط-ر.أ